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孙仕满的教育博客

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说与别人,也提醒自己  

2016-09-02 17:20:47|  分类: 工作感悟 |  标签: |举报 |字号 订阅

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说与别人,也提醒自己 - 孙仕满 - 孙仕满的教育博客

 

管理者要有做事业的信念,我们的目的是为了做成事做好事。要学会配合,学会补台而不拆台。少指责,多提建设性的建议。

一个人有多大的胸怀,有多大的气魄,就能够成就多大的事业。优秀的管理者要容得下意见不同的人,容得下水平低的人,更容得下比自己强的人。要容得下事,在非原则性问题上,要容得了别人的错,容得了别人的粗心与马虎,宽容不仅能够造成工作的和谐,更能够激发创造的热情。有一句话说得好,没有完美的个人,只有完美的团队。高明的管理者就是完美团队的缔造者。要多想团结的事,多给职工创造好条件,要营造风正气顺的环境。

目前,教师普遍很累,职业的自我归属感很差,心理倦怠严重。有些职工的工作还很辛苦,待遇也比较低,我们要多一些体贴,多一些关怀,真真切切地为他们做一些实际的引领与服务。

管理的高境界是不断的超越自我。超越自我,就是不拘泥于自己认为的所谓美好的东西,在某种程度下是放弃自我,忘我才有可能实现大的境界,才能俯视一切。放弃自我,眼中才会发现别人的好,才感受得到世界的美丽。我们要学习水的品质,处于下位而不争,不趾高气扬,柔而坚,不忘目标。位置摆低了,就能够得到别人更多的支持与帮助。管理的最终目的是成就人。我们用工作来引领大家不断提升自己,让每个人找到职业的快乐与幸福。

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