陈与我谈起了工作中的一些苦恼。
他说最为犯愁的就是协调工作，为什么这么难。我说，协调工作是当领导的最重要的一面。因为你看问题的角度和你的领导看问题的角度不一样，受一些批评和委屈是正常的。对于误解，说明你们沟通的信息出现了问题。越如此越需要沟通，只是你没有选择好时机而已。我们更需要有宽广的心胸，往远处看，多一些理解与认同吧。
哪有人能够时时春风得意。有一些问题，是你解决不了的，你没有必要自责，很多事情拖一拖，遇到好的时机可能就很容易解决。听得进批评的话，喜欢听批评的话是一种修养，相反的，你听到的总是领导表扬的话，这更应该让你警惕。生活中有许多看似不好的事情，或者让你感觉难受的地方可能未必是坏事。面临难题时，需要我们硬着头皮去安排去处理，多与老师们沟通，老师们是能够理解的。
没有人能够像风一样自由。虽然我们渴望把自己的一些想法全部实现，但现实就是如此地残酷，需要你做出一些牺牲。每个人光鲜的背后都有其尴尬的一面，你的教师如此，你的领导也是这样。只不过有的人每天皱着眉头有的人仍乐呵呵的而已。管理工作不是做数学题，有些事情无法探究得那么清晰。站在教师的角度思考问题是对的，但是过细地为你的下属考虑问题，会让你的工作十分被动，你会变得很累，你无法系统地把握大局。
你说你太累了，想起了逃避。我的工作是有意义的，你能够做一线教师无法解决的问题，我们当教师时遇到的苦恼，你能够让你的下属不再为此苦恼。当你细数一下学校的发展，你会感受到自己的价值。偶尔的牢骚可以，但是当你想想你将干什么，干什么工作都会遇到让你苦恼的事情，只要你不改变你的心态。你用如此的心情离开你苦心经营这么多年的学校，你是否心甘。逃避的念头会让你失去勇气。没有什么大不了的问题，别用完美去折磨自己。
人生苦短，能够做自己喜欢的工作，能够把喜欢的工作做好的机会并不多。珍惜当下的一切，好的，你认为不好的，都是工作与生活中的组成部分。每个人都有失落的时候，这个世界不是围绕着你而存在的。改变你所能改变的，这是一种能力；适应你无法改变的，这是一种修养。有时你会发现，曾让你苦恼的事情居然如此简单，或者如此渺小，这是不是一种新的境界？
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